2024 당신 옆의 공익활동

(사내교육활동가들의) 성장으로 성장하기

<성장으로 성장하기>는 소셜섹터 사내교육활동가(HRD:인적자원개발)들의 모임입니다. 활동가들이 앞으로 더 활동가답게 성장할 수 있도록 활동가 역량에 대한 정의를 공유하고 HRD영역에서 연구된 방법론을 기반으로 소셜섹터에 어떻게 적용해볼지 의논합니다.

원격교육, 숏폼콘텐츠 등 HRD 트렌드 알기, 교육 평가 방법 나누기, 교육 체계 만들기 등 유의미한 교육이 되기 위한 방법에 대한 각자의 도전 사례 공유를 통해 활동가의 성장을 지원하기 위한 방법을 나누어 함께 성장합니다.

모임을 통해 공유된 활동가 역량에 대한 이야기와 교육 사례는 취합하여 교육담당자가 별도로 없는 소셜섹터 내 조직 또는 새롭게 시작하는 교육담당자를 위한 소책자로 만들어봅니다.

담당자 코멘트

이 모임은 한톨님이 공공공공에 남겨주신 감동적인 댓글 의견에서 출발했습니다. “저는 비슷한 직군의 활동가와 만나 직무의 활동가성을 새롭게 만들어내는 커뮤니티에 대한 생각을 자주합니다. 외부 영리기관의 교육 담당자들과 소통하며 역량을 향상시키게 되는데 실질적 경험으로 만들어 내는 과정에서 한끗이 늘 빠지게 되더라고요.” 여러분, 한톨님은 활동에 진심입니다.

이 모임은 3년차 이상 교육 담당 6명이 최대 정원이니 얼른 신청하세요!

조민지(한톨) 아름다운가게

사회와 사람의 변화는 한톨의 작은 행동으로부터 시작된다는 가치관으로 인해 잘하는 것보다는 잘하고 싶어하는 마음을 무척이나 사랑하게 되었어요. 더불어 저는 긍정적인 사고, 행동력 그리고 코칭이라는 강점이 있어서 상대의 재능을 강점으로 강화시키는 다양한 활동에 만족감을 느낍니다. 이런 저의 강점과 가치관 그리고 경험을 조합하여 성장문화 확산에 기여하길 바라요!

교육담당자가 된지 5년 차로 신입교육부터 국장단 교육까지 조직 내 전반적인 교육을 기획운영하였고 현재는 부서운영과 교육체계 수립에 집중하고 있습니다.

HRD는 이렇게 성장하고 있습니다 : 트렌드

🔹 메타버스, 마이크로러닝, 직원경험 등 HRD 트렌드와 그 흐름에 대하여 알아보

고 주제에 대한 조직 내 운영 경험 사례를 공유합니다.

🔹 내외부 환경에 따른 다양한 관점으로 변화를 어떻게 활용해 나갈지 고민해봅

니다. 변화하는 교육 안에서 우리가 놓쳐서는 안될 주요 가치는 무엇인지 토론

합니다.

📅 6월 28일 화요일 📍온라인에서 만나요!

활동가역량을 통해 활동가는 성장합니다

: 활동가역량 정의

🔹 1회에 선정한 자율학습결과를 공유합니다

🔹 호스트 추천도서(마인드셋)에 대한 실천기를 공유합니다.

🔹소셜섹터 내에서 활동가를 활동가답게 성장시키는 활동가역량을 정의해봅니

다. 이를 바탕으로 각 조직의 미션에 연계된 활동가 성장계획을 수립해봅니다.

📅 8월 9일 화요일 📍서울시NPO지원센터에서 만나요!

담당자 코멘트

조민지(한톨) 아름다운가게

이렇게 진행해요

나는 이렇게 성장하고 있습니다 : 서로알기

HRD는 이렇게 성장하고 있습니다 : 트렌드

목표에 대한 회고를 통해 성장할 수 있습니다

: 교육평가방법

미래를 볼 때 조직은 성장할 수 있습니다

: 성장 가이드

활동가역량을 통해 활동가는 성장합니다

: 활동가역량 정의